Što učiniti kada vas vaš suradnik baci pod autobus

Ured može biti vrlo opasno mjesto. Na nekim mjestima zaposlenja odlazak na posao opasniji je od hodanja po slabo osvijetljenoj uličici nakon ponoći. U svakom trenutku možete postati žrtva suradnika koji čeka da vas zabije u leđa, ukrade vam nagrađenu ideju i onda kad to najmanje očekujete bacite ispod autobusa. Neki će se zaposlenici žrtvovati vrlo dobro kako bi žrtvovali suradnika kako bi mogli izgledati dobro ispred uprave. To je prljava igra, a često je igraju i sami članovi tima za koje ste mislili da imaju leđa. Kad se svede na mogući otkaz ili ukor, uredski savezi brzo se zaboravljaju.

Nažalost, ne postoji način da se zaustavi nedovoljni suradnik, rekao je Brian de Haff, izvršni direktor Aha! Labs Inc. 'Bez obzira tko ste, u parovima ćete dobiti par ili dva autobusa. Neizbježan je dio rada sa skupinama ljudi ', rekao je de Haff u članku LinkedIna.



prekini moj datum puštanja srca

Ma koliko bili talentirani ili simpatični, autobus ne možete zaustaviti. Dobra vijest je da možete učiniti nešto o tome kako reagirati kada se nađete ispod toga. Kako se možete zaštititi? Evo što trebate učiniti u ove tri situacije.



1. Nisi bio prisutan kada te je ime vuklo kroz blato

Čovjek koji radi | iStock.com/gpointstudio

Jedan od najgorih oblika bacanja ispod autobusa je kada niste tamo da se branite. To često rade najsmjeliji suradnici. Nakon što ste upoznati sa situacijom, prikupite svu dokumentaciju koja može dokazati da niste odgovorni za ono za što ste krivi. To bi mogla biti e-pošta ili kopije relevantnog izvješća. Ako imate drugog suradnika ili menadžera koji vas želi poduprijeti, to vam može također pomoći da poboljšate slučaj.

Karijerni stručnjak i terapeut Brandon Smith rekao je da je dobra ideja biti proaktivan i stvoriti naviku dokumentovati sve. To je zato što nikad ne znate kada ćete se naći u situaciji u kojoj ćete se morati braniti. Sve što treba je jedan očajni suradnik koji će vas dovesti u situaciju da se nepravedno prisilite boriti se za svoj posao. 'Kritični način zaštite sebe je traženje papira u vezi s vašom razmjenom s nepouzdanim ili sumnjivim suradnicima. Spremite te e-mailove ', upozorio je Smith na svojoj web stranici.



2. Za krivi sastanak ste krivi

Sastanak | iStock.com

To je najčešći način na koji vas mogu baciti ispod autobusa. Nikad nije zabavno optuživati ​​se za nesposobnost pred publikom. Vaš bi prvi instinkt mogao biti spustiti suradnika sa sobom, ali to će vas samo učiniti još gorim. Dajte sve od sebe da ostanete mirni i da ne stvarate prizor tijekom sastanka. 'Vrištanje i vrištanje neće vas shvatiti ili će vas konačno shvatiti. Sve što će učiniti jest učiniti da izgledate kao da ste dio problema ', savjetovao je Smith.



Izvlačenje emocija iz situacije pomoći će vam da jasno vidite situaciju. Ako pustite ljutnju samo će vas ogorčiti, a ova gorčina će ugroziti vaš stav. 'Ponekad pomaže pregledati problem iz nove perspektive. Suradnik vam daje povratne informacije. Budite spremni isprobati “, savjetovao je Forbesov kolumnist David K. Williams. „To je poput isprobavanja hlača. Ako im ne stane, nemojte biti emocionalni (to se baca u autobus). Samo ih skinite i vratite ih pravilno savijene, bez dodatih emocija, izvornom vlasniku. '

Jason Dohring tijelo

3. Šef vas je koristio kao žrtveni jarac

Melissa McCarthy u Šef | univerzalan

Čak i ako ste u dobrom odnosu sa svojim nadzornikom, još uvijek biste mogli biti korišteni kao žrtveni jarac za vrijeme napetog trenutka. Ponekad šefovi mogu biti jednako ugodni kao i vaši vršnjaci. Zapravo, de Haff je rekao da se treba sjetiti da vaš šef ima šefa, a neki šefovi učinit će sve što je potrebno kako bi impresionirali svog menadžera. 'Neki čelnici rado guraju zaposlenike - posebno ako pogreške svojih podređenih čine da izgledaju loše prema vlastitom šefu. A ponekad se uplašeni menadžeri brinu da će nešto poći po zlu prije nego što se zapravo dogodi. Kad to učine, preliminarno udaraju i traže žrtvu, 'rekao je de Haaff.

Ovo je škakljiva situacija, posebno zato što nije uključen samo vaš šef, već i nadzornik šefa. Greg Baker, predsjednik i izvršni direktor tvrtke Advance Consulting Inc., predlaže da naučite što možete iz ove situacije. Bez obzira jeste li imali neku odgovornost u onome što se dogodilo, poduzmite korake da biste shvatili što je pošlo po zlu, riješite problem, a zatim provjerite da se ne ponovi.

'Što bolje shvatite zašto vas je šef bacio u autobus, to će informiranije biti vaše odluke u vezi s tim što učiniti. Koji problem ili odgovornost izbjegava vaš šef? Koliko vjerodostojna zvuči priča vašeg šefa drugima? Zašto ste postali meta? Zašto sada? ', Rekao je Baker na web mjestu Advance Consulting.

robert de niro debeo

Baker kaže da se možete pokušati uvjeriti da se ne susrećete sa sličnim problemom predviđajući i prepoznajući okolnosti koje uzrokuju sukob. 'Nikada nisam vidjela da se netko baci pod autobus kad bi sve išlo kako treba. Dok razvijate svoj radar za potencijalni sukob, neka vam ovo bude smjernica. Kad stvari pođu po zlu, neki ljudi teže kriviti kako bi se zaštitili “, rekao je Baker.

Pratite Sheiresa na Twitteru i Facebooku.

Više od Cheat Sheet-a za novac i karijeru:
  • 6 Karijera ubojica koje treba izbjeći po svaku cijenu
  • 5 ljudi koji vas vuku na poslu
  • Kako se nositi sa mjenjačima na poslu