Želite raditi honorarno? Zašto je Amazon dobar izbor

Osnivač Amazona, Jeff Bezos, entuzijastični eksperimentator, bavi se honorarnim naknadama i pogodnostima | David McNew / Getty Images

San je - imati sjajan posao s međunarodno poznatom i cijenjenom tehnološkom tvrtkom, sa svim prednostima i pogodnostima i velikom plaćom. Jedino što bi moglo poboljšati? Radno vrijeme sa skraćenim radnim vremenom. Amazon - iako je njegova radna kultura u prošlosti bila žestoko kritizirana - očito poduzima mjere za poboljšanje svog imidža, te upravo te stvari uključuje u svoju radnu snagu.



Amazon barem eksperimentira s njima. Ista tvrtka koja vam pokušava donijeti pakete putem drona, pa čak i narudžbe s 3D ispisom na putu do vašeg doma, također iskrivljuje radnim tjednom od 30 sati.

Novi testni program koji provodi Amazon koristi tehnološke timove sa skraćenim radnim vremenom, ali također daje svojim zaposlenicima prednosti i pogodnosti radnika sa punim radnim vremenom. Iako ne znamo puno u pojedinostima, Amazon naplaćuje program kao način da se „izmisli omjer radnog i životnog života“ za tehnološke radnike.

koliko su bile batine kad su se raspale

„Koncept zaposlenja sa skraćenim radnim vremenom nije nov - u Amazonu ima mnogo ljudi koji trenutno rade smanjeni raspored od 30 sati tjedno. Novost za Amazon je stvaranje timova koji u cijelosti čine zaposlenici koji rade na pola radnog vremena, uključujući menadžere, “rekao je Amazonov kratki izvještaj, objavljen prije događaja 25. kolovoza putem Eventbrite.com.

Amazonski pilot program

Ljudi prolaze dio novog kompleksa ureda Amazon u sjedištu u središtu Seattlea, Washington | Mark Ralston / AFP / Getty Images



„Želimo stvoriti radno okruženje prilagođeno skraćenom rasporedu i još uvijek potiče uspjeh i rast u karijeri. Ova će struktura tima osigurati slične rasporede i omogućiti vlasništvo što članovima tima omogućava inovacije i razmišljanja u ime naših kupaca. Osnovni sati za timove bit će od ponedjeljka do četvrtka, od 10:00 do 14:00. sa fleksibilnim radnim vremenom tijekom tjedna. '

kapetan marvel gay

U osnovi, Amazon pokušava smisliti način da skrati radni tjedan. To zvuči prilično fenomenalno (iz perspektive autsajdera) i koncept je koji su mnogi ljudi - uključujući i biznis vođe milijardera - zastupali u posljednjih nekoliko godina. Ali ovo je prvi put da smo vidjeli veliku tvrtku kako zapravo počinju raditi na toj ideji.



Dozvola je da tim zaposlenicima neće biti plaćeno toliko koliko redoviti Amazonovi stalni zaposlenici, što je i razumljivo s obzirom da neće toliko raditi. Kako izvještava Washington Post, postoje i druge velike kompanije koje omogućuju zaposlenicima da urede svoj raspored. Na primjer, Deloitte omogućuje nekim zaposlenicima četiri dana u tjednu. Post ističe da Amazonov potez možda predstavlja način privlačenja raznovrsnijeg i refleksivnijeg osoblja. Fleksibilnije sate olakšavale bi zaposlenicama da uravnotežuju kućne i radne stvari, poput dolaska djece iz škole.

Poslovi sa skraćenim radnim vremenom: Budućnost posla?

Sat; probijanje može postati drugačiji eksperiment s više honorarnog rada | iStock.com

Iako će biti uzbudljivo i zanimljivo vidjeti što dolazi od eksperimenta tvrtke, pravo je pitanje hoće li druge tvrtke pokrenuti slične programe i hoće li ideja imati stvarni utjecaj na ekonomiju uopće. U vremenu kada mnogi ljudi već imaju problema s pronalaženjem dovoljno posla da sastave kraj s krajem, a milijuni se više suočavaju sa viškom zbog tehnoloških inovacija u bliskoj budućnosti, rad sa skraćenim radnim vremenom vjerojatno će postati sve češći.

A ako ljudi gube beneficije i uzimaju značajna smanjenja plaća (u obliku smanjenja plaća, honorarni rad) u milijunima, to će ozbiljno kočiti cijelu ekonomiju. Tko će naručiti Amazone od Amazona ako si to nitko ne može priuštiti? Možda bi bilo u najboljem interesu tvrtke da isprobate nešto poput ovoga.

colton underwood cassie randolph

Naravno, to bi mogao biti samo način da se obnovi imidž kompanije nakon što je prokleti članak New York Timesa izložio prilično uskušenu radnu kulturu prisutnu u kampusu tvrtke. Taj je komad široko čitao i Amazonu stavljao na pete. Što se tiče privlačenja talenata, kompaniju je stavila u nepovoljniji položaj, jer se bori s drugim velikim tvrtkama za zaposlenike.

Samo na udaljenosti od kilometra ili dva od sjedišta Amazona u Seattleu, Facebooka, Googlea i Microsofta također je velika prisutnost. Nakon što pročitate kako neki zaposlenici tvrde da Amazonovi uredi mogu biti tako teški za rad, možete se kladiti da bi uvjerljivo obećavajući kandidat za posao koji će se prijaviti na Amazon preko nekog drugog mogao biti teško prodati.

Bilo kako bilo, bit će vrlo zanimljivo vidjeti što se događa nakon Amazonovog novog testnog programa. Ako uspije i zahvati, možda ćemo biti na pragu kraćih radnih dana za barem jedan sektor gospodarstva.

koliko vrijedi kurt sutter

Slijedite Sama na Twitteru @Sliceofginger i Facebooku

Više od Money & Career Cheat Sheet-a:
  • 6 stvari koje nikad ne biste trebali kupovati na Amazonu
  • 10 gradova u kojima ćete biti razbijeni s plaćom od 50 000 USD
  • 10 najboljih radnih mjesta sa skraćenim radnim vremenom za ljude koji vole fleksibilnost