Prema niskim plaćama do visokog stresa: ovo su apsolutno najgore kompanije koje rade u Americi, tvrde zaposlenici

Gotovo svi mogu izbaciti bar nekoliko stvari koje ne vole svog trenutnog poslodavca. Samopravedni rukovoditelj ili nedostatak komunikacije odozgo mogu vam zaštititi radni tjedan. Ali ono što zaista sagorijeva zdravicu ljudi su tvrtke koje se prema zaposlenima odnose nepošteno ili plaćaju najgore plaće. U stvari, mnogi od nas ocjenjuju neadekvatnu plaću jednako siromašnom koliko i nesigurna radna okruženja ili sub-etičke standarde.

Dakle, ako ste na tržištu visoko plaćajuće stabilne nove karijere, čitajte dalje. Ovih sljedećih 15 tvrtki su notorne, ali ne za ništa dobro. Evo 15 najgorih tvrtki za koje biste željeli izbjeći da rade poput kuge.



1. Kroger

Kroger ima puno nezadovoljnih zaposlenika. | Dwight Burdette / Wikimedia Commons



Prosječna ocjena zadovoljstva zaposlenika na Glassdoor-u je 3,3. Nažalost, Kroger samo propušta marku s ocjenom 3,2 manje od zvjezdanog. Postoji čak i cijeli internetski forum posvećen tome zašto je rad u Krogeru odsutan. Sa pozitivne strane, otprilike polovica sadašnjih i bivših zaposlenika preporučila bi posao prijatelju, unatoč izvještajima koji sugeriraju da trgovački lanac svojim radnicima isplaćuje niske plaće.

Ako želite da sastavite krajeve u sljedećem poslu, pogledajte dalje od Krogera. Radnici koji rade po satu plaćaju lebdjeće iznad nacionalne minimalne plaće.

Sljedeći: Nema smisla za rad za sljedeću tvrtku.



2. Hertz

Nijedan njihov izdanak nema ni pozitivnu ocjenu. | Justin Sullivan / Getty Images

Pomaknite se kroz Hertz-ove preglede zaposlenika na Glassdoor-u i pročitati ćete stvari poput „niske plaće“, „nedosljedni sati“ i „prekida veze sa menadžmentom“. Samo oko trećina zaposlenika preporučila bi svoj posao prijatelju u potrebi i općoj ocjeni tvrtke je tužno 2.6. Šteta za jednog od najvećih igrača u poslu s iznajmljivanjem automobila. Hertz također posjeduje marke Dollar i Thrifty - od kojih nijedna nije povoljna ocjena zaposlenika.



Sljedeći: U ovoj tvrtki preživljavaju samo jaki.

3. Kraft Heinz

Da biste preživjeli, morate biti prerezani. | Scott Olson / Getty Images

Brutalno iskren izvještaj iz Chicago Tribunea opisao je kako je zapravo raditi u Kraft Heinzu. Poduprta Berkshire Hathaway, tvrtka ne popusti svoju polarizacijsku radnu kulturu jer je to njihov ključ za vrhunske performanse. Preživljavaju samo najkonkurentniji, ambiciozniji i zaposlenici. Dakle, može se pretpostaviti da ravnoteža između radnog i privatnog života ne postoji, a samo oni koji je obavljaju primaju uglednu plaću.

Pravilo br. 1? Zaposleni moraju svoj stol održavati bez nereda i na njima se ne smije nalaziti više od dva osobna predmeta prema pravilima tvrtke.

Sljedeći: Popularni lanac brze hrane s nekim velikim manama

4. McDonalds

Zaposlenici nisu dobro plaćeni. | Justin Sullivan / Getty Images

McDonalds je i dalje najveći trgovački lanac restorana u Americi, ali ne može sebi priuštiti da plati svojim zaposlenicima mnogo više od minimalne plaće ili im osigura adekvatne beneficije. Web lokacija Crowdsource Ranker navodi Mickyja D. kao drugog najgoreg trgovca na kojem rade. Šokira.

Sljedeći: Grozno radno okruženje ovo je jedno od posljednjih tvrtki za koje biste trebali raditi.

5. Tyson Foods

To je zastrašujuće mjesto za rad. | Mario Villafuerte / Getty Images

Zastrašujući uvjeti rada Tyson Foods predstavlja prvo mjesto na našim najgorim kompanijama koje rade na listi. Izvješće iz 2016. osvijetlilo je nezapaljivo svjetlo na opasno radno okruženje, napominjući da su neki zaposlenici nosili pelene za odrasle jer im nije uskraćeno pušenje u kupaonici. Ostali su zbog ozljeda nožem uslijed rada uslijed takvih tijesnih prostorija na zbirnoj liniji. Trebamo li reći više?

Sljedeći: Ova tvrtka suknje prekovremeni rad.

6. Walgreens

Promoviraju izbjegavanje plaćanja prekovremenog rada. | Justin Sullivan / Getty Images

Američki potrošači imaju odnos ljubavi prema mržnji s trgovačkim lancima i njihovim cijenama recepata, ali čini se da i zaposlenici to rade. Nezadovoljne plaće zaposlenika Walgreensa (blagajnicima se plaća samo 9 USD na sat) i druga radna pitanja kao glavne su negativne posljedice. Centar za popularnu demokratiju zbrojio je stvarne glasove zaposlenika i proglasio Walgreens najgorim društvom u Americi. Čak su optuženi da su promicali zaposlenike na pozicijama plaća kako bi skratili plaće za prekovremeni rad, što je rezultiralo da zaposlenici zarađuju manje novca na sat u odnosu na svoje kolege po satu.

Sljedeći: Walmartova mračna strana

7. Walmart

Walmart je jedan od najgorih za naknadu. | Tim Boyle / Getty Images

Nisu plaćeni zaposlenici Walgreensa zaposlenici tvrtke Walmart. Ova tvrtka najgora je kada je u pitanju naknada zaposlenika, prema Nacionalnom projektu zakona o zapošljavanju. Otkrili su da Walmart plaća niže od čak Pizza Hut-a, jer blagajnici zarađuju u prosjeku samo 9,36 USD na sat, a prodajni suradnici zarađuju oko 9,41 USD na sat. Nacionalni medijan je 17,81 USD.

donna jordan michael b jordan

Money Inc je postavio strašne uvjete Wally World-a za otkrivanje svijeta, ističući požar tvornice u Bangladešu 2013. godine u kojem se srušilo i poginulo preko 1000 ljudi, a sve zbog toga koliko je zgrada bila nesigurna. Walmart se prije oslanjao na tvornice u zgradi Rana Plaza za proizvodnju neke odjeće koja se prodaje u njezinim trgovinama, izvijestio je Los Angeles Times.

Sljedeći: Premalo plaćeni radnici u ovom popularnom prodavaču

8. TJX Tvrtke

Nisu dobro plaćeni. | RiverNorthFotografija / iStock / Getty Images

Iako su zabilježili porast dobiti - samo čudo s obzirom na trenutni krajolik maloprodaje - TJX Tvrtke i dalje jedino uspijevaju platiti svojim zaposlenicima neke od najnižih plaća u Americi. Malo je vjerojatno da će tanke plaće pružiti dovoljno poticaja radnicima da se bore protiv neprestanih linija za odjavu tipičnih za maloprodajni lanac s popustima.

Tri njegove marke, Homegoods T.J. Maxx i Marshalls također se pojavljuju u Rankerovih 25 najgorih maloprodajnih prodavaca na kojima rade.

Sljedeći: Očajna vremena zahtijevaju očajničke mjere

9. Kmart

Kmart vodi borbu protiv svojih zaposlenika. | Saul Loeb / AFP / Getty Images

Duga je, uzbudljiva bitka za Kmart, a čini se da zaposlenici trpe veliki dio premlaćivanja. Zaposlenici koji još uvijek imaju posao usred široko zatvorenih prodavaonica prisiljeni su pretrpjeti slabe naknade zaposlenika s obzirom da lanac godinama nije imao profitabilni kvartal. Kmart čini Rankerovu top pet listu najgorih trgovaca na kojima rade. Zaposlenici nemaju što reći o svojoj kulturi rada na Glassdoor-u. Kmart je opterećen ukupnom ocjenom 2,7. 'Radite ovdje ako su očajni', kaže se u jednom pregledu.

Sljedeći: Prodavač namirnica kojoj je potrebna nova perspektiva

10. Svježa tržnica

Imaju jednu od najnižih ocjena na Glassdoor-u. | YROGERG77 / Wikimedia Commons

Kad se vaše trgovine suoče s jakom konkurencijom gigantskih divova poput Whole Foodsa, pomislite da bi viši menadžment učinio sve što može kako bi zadovoljio i zadržao zaposlenike. Nažalost, vrijedi suprotno. Fresh Market ima jedan od najnižih ocjena na Glassdoor-u, samo 2,4, a samo 27% zaposlenika bi svoje poslove preporučilo drugima. Kažu da je radna kultura toksična na tržištu, ali novi glavni šef, Scott Duggan, obećao je da će je poboljšati. Vidjet ćemo djeluje li.

Sljedeći: Oni koji traže posao trebali bi se kloniti ove sjenovite tvrtke.

11. Zauvijek 21

Samo organiziranje mora biti noćna mora. | Timothy Hiatt / Getty Images for Forever 21

Razlozi koji stoje iza jeftine odjeće Forever 21 su šokantni. Za jednu je podnesena tužba protiv radnje prodavača zbog neplaćivanja plaće radnicima u trgovini, posebno srednjoškolaca koji ne znaju bolje. Drugi navode uvjete slične znojenju u američkim tvornicama, dok outsourcing druge, manje kvalitetne proizvodne potrebe za jeftine. I to ne znači ništa od optužbi za autorska prava 50 plus podnesenih protiv marke zbog prodaje dizajnera.

Sljedeći: Radite ovdje ako volite visoki stres i nisku plaću.

12. Obiteljski dolar

Bivši zaposlenici tužili su tvrtku. | Joe Raedle / Getty Images

Poput Walgreens-a, Family Dollar već je optužen da je prekomjerno upravljao svojim menadžerima kako bi izbjegao plaće za prekovremeni rad. Premalo plaćeni i prezaposleni zaposlenici u Pennsylvaniji zapravo su tužili tvrtku zbog prisilnog prekovremenog rada do 60 sati bez plaće, zbog čega su mnogi spavali u trgovinama preko noći. Šokantnih 26% zaposlenika preporučilo bi svoj posao zahvaljujući zahtjevnom rotacijskom rasporedu zbog kojeg je teško uživati ​​u životu izvan posla.

Sljedeći: Ne vrijedi se prijaviti na sljedeću tvrtku.

13. Dillard's

Ugradi iz Getty Images
Dillard je jedan od najvećih modnih trgovaca u zemlji. Ipak, poslodavci ne vjeruju da je njihova plaća jednaka očekivanjima menadžera. U Glassdoor recenzijama se često spominju nerealne prodajne kvote i malo ravnoteže radnog i privatnog života u ovoj tvrtki. Oni koji žele ugodno maloprodajno iskustvo, bilo na prodajnoj površini bilo u upravi, možda će htjeti razmotriti primjenu na drugom mjestu.

Sljedeći: Nemojte ići skakati brod za ovu kompaniju.

14. jelo

Instaliranje posuđa je opasan posao. | Joe Raedle / Getty Images

Kablovske i druge telekomunikacijske tvrtke rijetko dobivaju bodove pretraživanja za zadovoljstvo korisnika. Pogledajte samo Comcast. No, čini se da i neke kablovske tvrtke poput Dish-a također ne rade svoje zaposlenike. Terenski agenti preziru svoje radne uvjete jer postavljanje velikog tanjura na kosi krov nikad nikome nije ugodno. A zaposlenici u odnosima s kupcima imaju čitav dan zadovoljstvo slušati bijesne kupce o njihovoj usluzi.

Bloomberg napominje da je Dish jedno od najslabijih američkih tvrtki, a Glassdoor podaci to podupiru. Negativni pregledi zaposlenika i niska ukupna ocjena od 2,6 čine Dish jednom od najgorih tvrtki u kojima možete raditi.

Sljedeći: Ima li išta pozitivno u radu za sljedeću tvrtku? Vjerojatno ne.

15. Sears

Oni se bore godinama. | Scott Olson / Getty Images

Kao da je to udruga Kmart, Sears loše radi na privlačenju zaposlenika. Nedavno se borila za zaradu, a kao rezultat toga zatvorila je stotine trgovina. Samo nesigurnost posla može naštetiti čak i najboljoj reputaciji radnika, ali užasno radno okruženje i sumnjive etičke prakse zaista će ga odvesti kući.

Prekomorske zemlje, neznatne plaće i divljajuća zlostavljanja radnika bili su problem u samoanskim tvornicama tvrtke, navodi se u izvještaju iz 2003. u časopisu The Guardian. Domaći zaposlenici navode niske plaće, grozne sate i pretjerani pritisak da prodaju kreditne kartice kao najgori dio svog posla.

Pratite Lauren na Twitteru @la_hamer.

Pogledajte Cheat Sheet na Facebooku!