6 znakova uvježbavate zamjenu na poslu

Izvor: Istockphoto

Radni završeci nisu uvijek brzi i dramatični. Kad vas poslodavac želi riješiti, to ponekad može biti spor, smišljen proces. Jedan od načina na koji vam poslodavac može dati čizmu je ukrcavanje u novi najam s namjerom da vas zamijeni ovom osobom. Ponekad su znakovi očiti, ali postoje slučajevi kada možete zaslijepiti. Evo šest crvenih zastava kojima prikazujete konopce svojoj zamjeni.




1. Od vas se traži da pokažete novu temp sve što radite - a ne idete na odmor

Ako vam je znanje iznenada važno i vaš nadzornik inzistira da podijelite detalje svakodnevnih obaveza s novim najamom, nešto se sprema. Trebali biste biti posebno zabrinuti ako nisu najavljeni planovi za širenje korporacije, ako nećete biti udaljeni iz ureda tijekom dužeg razdoblja i nećete promaknuti. Liz Ryan, izvršni direktor i osnivač Human Workplacea, kaže da ovaj zahtjev obično pokazuje jasne namjere da vas gurne kroz vrata:



grob arona hernandeza

Bog blagoslovi naše kolege kojima nedostaje emocionalna inteligencija, jer oni emitiraju svoje namjere. Jedan od načina na koji to čine jest da se odjednom zainteresiraju za sve što znate o svom poslu. Jednog će dana nasumično reći: „Zašto ne uvježbaš Elissu, našu tempu, o tome kako kreiraš biltene i marketinške brošure, i naučiš je kako raditi sajmove?“ Uvježbavanje je odlično, ali trebalo bi postojati posebna potreba za tim, jer je cross-trening potreban puno vremena. Ako vam je skrušeno zbog nečije nagle želje da odaberete čitav mozak, vjerujte svojim osjećajima.


2. Vaš pripravnik ima identične odgovornosti

Kad pročitate napomenu o novom najamu, počinjete steći onaj tonski osjećaj. Dok pregledavate opis posla, primjećujete da je mnoštvo zadataka koje će raditi novi najam upravo ono što trenutno radite. Koincidencija? Ne. Vi zapravo samo popunjavate dok novak ne započne svoj posao. Sretno pakiranje.

3. Novi najam pohađa sastanke u vašem mjestu

Izvor: iStock



carmelo anthony i la la

Još jedan znak da vas novi najam preuzima je ako niste pozvani na važne sastanke na kojima ste redovito bili, ali traži se prisustvo novog najamnika. Ako vaš šef počne pitati njega ili nju za mišljenje koje vas je jednom pitao, ovo je i trag. Vaša sudbina je zapečaćena ako novom najamniku date dopuštenje za donošenje odluka koje ste nekada donosili. U osnovi ste stare vijesti. Ako se niste odlučili otići, Money Instructor kaže da biste trebali razmotriti sastanak sa nadređenim kako biste razgovarali o nagloj promjeni.

Postoje sastanci na koje niste pozvani. Postoje informacije koje izgleda kao da ne primate. Odluke se donose bez vašeg unosa. Ako su to sastanci na kojima ste sudjelovali ili podaci na kojima ste kopirani ili odluke na koje ste nekada imali doprinos, možda ćete imati razloga za zabrinutost. Vaša neposredna reakcija može biti osjećati obrambeni, povrijeđeni ili ljuti. Vjerojatno posljednja stvar koju želite učiniti je razgovarati o tome kako vam se čini da je vaš status statusa. Ali to je točno ono što morate učiniti.




4. Vaše opterećenje postaje lakše

Kako vaš polaznik stječe više vještina (zahvaljujući vama), primijetit ćete da vam se radno opterećenje postepeno smanjuje. Zadaci rada usporit će se, a zatim se navući na mjesto gdje organizacija vašeg obveza traje manje od pet minuta. Prije nego što to znate, upravljanje pristiglom poštom postaje najznačajniji zadatak vašeg dana.


5. Dobijate novi, dvosmislen naziv posla

Nemojte se previše veseliti ako vam se dodijeli novo radno mjesto dok trenirate novog momka - posebno ako titula ne dolazi s povećanjem plaće. Znate da imate problema ako vas netko pita što radite, ali ne možete to objasniti, jer više ni ne znate što radite.


6. Ponižen si

Democija nije uvijek odmah očita. Jedan od znakova kojim se zamjenjuje osoba koju trenirate je ako ste odjednom premješteni u tim 'posebnih projekata'. Ponekad se postavljanje na poseban projekt poljubac smrti. To će vjerojatno biti posljednje mjesto na kojem ćete raditi sve dok vas ne zatraži da odete. To je način na koji tvrtka kupuje vrijeme dok se vaša zamjena ne obuči na odgovarajući način. Ako vas iznenada gurne dolje na niži položaj, vrijeme je da otkrijete zašto. Ako loše radite, odgovor je očit, ali ako niste imali problema s radom, vjerojatno je vrijeme da počnete pakirati svoj stol.

„Posebni projekti su eufemizam za zauzet rad. Kad ste dodijeljeni posebnim projektima, to znači da je šef izgubio toliko povjerenja u vašu sposobnost da vas vodi da vas pokušava ukloniti s visokih projekata na kojima ste radili dok ne nađe zamjenu za vas. ' rekla je stručnjakinja za karijeru Meridith Levinson.

koji je sarah paulson oženjen

Slijedite Sheiresa Cvrkut i Facebook,

Više od Money & Career Cheat Sheet-a:

  • 5 znakova da vam se šef ne sviđa (i što učiniti u vezi s tim)
  • 5 stvari koje biste trebali učiniti ako vas otpuste ili otpuste
  • 6 pogrešaka koje bi vam mogle koštati beneficije za nezaposlenost