3 nezakonite stvari koje vaš poslodavac može raditi

Sjenoviti biznismen | Thinkstock

jennifer aniston s brad pitt

Postoji razlika između neetičke i ilegalne poslovne prakse. U nekim su slučajevima neetičke poslovne prakse razlog zbog kojih postoje zakoni koji čine posebno besramne stvari nelegalnim. Mnogo puta te namrštene radnje padaju u više sivog područja. Ponekad, promjene u kulturi ili pritužbe na neetično postupanje uzrokuju da se neke prakse preusmjere iz pravednog u neskladno prema stvarno.



Neke od tih promjena donijele su pomake u cijeloj industriji. Drugi put je to dovelo u svjetlo sjenovite poslovne ponude poznatih tvrtki. A u nekim su slučajevima problemi toliko veliki da svake godine koštaju zaposlenike u milijunima dolara. Pogledajte donji popis kako biste bili sigurni u skladu s tim postupcima u vašoj tvrtki.

1. Unajmljivanje neplaćenih pripravnika

Pitanje je li nezakonito zapošljavati neplaćene pripravnike uvijek je bilo jasno u zakonu, ali donedavno su ga mnoge kreativne industrije uglavnom zanemarile. Izvorno rješenje o statusu neplaćenih radnika dolazi iz Zakona o poštenim standardima rada iz 1938. kojim je također utvrđena minimalna plaća.

Zakon nadzire Ministarstvo rada, a neprofitne tvrtke mogu koristiti neplaćene pripravnike samo ako ispunjavaju šest specifičnih kriterija. Od tih standarda, staž mora oponašati vrstu pouke koju bi ta osoba primila u obrazovnom okruženju, a poslodavac ne smije dobiti trenutnu prednost od aktivnosti pripravnika. (A la Đavo nosi Pradu, preuzimanje narudžbi za ručak ili preuzimanje kemijskog čišćenja ne ispunjavaju uvjete.) Aranžman mora biti u korist pripravnika, a ne popisa obaveza tvrtke.

Jasnost javnosti o zakonu - uključujući neplaćene pripravnike - nastala je u obliku nekoliko nedavnih tužbi. Bivša pripravnica na Harper's Bazaaru tužila je časopis 2012. godine rekavši da njezini dugi neplaćeni sati omogućavaju kompaniji da izbjegne zapošljavanje drugog člana osoblja. 'Neplaćeni pripravnici postaju suvremeni ekvivalent zaposlenika početnog ranga, osim što ih poslodavci ne plaćaju za mnogo sati koliko rade', navodi se u tužbi.



Ta je tužba u drugom krugu žalba, kao i presuda iz lipnja 2013. u kojoj je sudac rekao da je Fox Searchlight Pictures trebao platiti pripravnike u pripravnosti. Taj je slučaj prva zabilježena pobjeda u nedavnim tužbama, iako je druga koju je donio bivši Subotom navečer uživo pripravnici za NBC podmireni su u listopadu i vrijede prijavljenih 6,4 milijuna dolara.

Kao posljedica napada, Condé Nast, izdavačka kuća koja proizvodi časopise uključujući The New Yorker, Vanity Fair i Vogue, završila je svoj neplaćeni program stažiranja u 2013. godini.



2. Horizontalni cjenovni sporazumi (kršenje antitrustovske politike)

Stan Honda / AFP / Getty Images

Brojni su aspekti Shermanovog zakona donesenog 1890. radi zaštite konkurencije na tržištu. Kazne za kršenje zakona mogu biti teške, s kaznenim kaznama do 100 milijuna dolara za tvrtke i milion dolara za pojedince plus 10 godina zatvora, a da ne spominjemo nagodbene cijene koje se mogu postaviti iznad toga.

To se mnogo puta može vidjeti na primjeru utvrđivanja cijena, kada se natječu kompanije sa namjerom da utvrde određenu cijenu proizvoda ili usluge. Ali drugi su aranžmani između tvrtki također nezakoniti, poput sporazuma da se ne natječu u određenim zemljopisnim područjima ili grupni bojkot neke osobe ili druge tvrtke.

koji glumi cik-cak na velikim malim lažima

Da bi dokazali utvrđivanje cijena ili druge povrede, odvjetnici moraju pokazati dokaz o takvim sporazumima. To je učinjeno tužbom protiv Applea, koja je navodno tvrdila da se 2010. sukobljavalo s pet glavnih izdavača radi popravljanja cijena e-knjiga. Odluka je došla u srpnju 2013., sporazumom o nagodbi u studenom 2014. godine.

3. Krađa plaća

Izvor: Thinkstock

Krađa plaća jedan je od najskupljih zločina protiv američkih radnika svake godine i često utječe na ljude koji već rade posao s minimalnom plaćom. Iako može imati nekoliko oblika, često uključuje neplaćanje prekovremenog rada, namještanje čekova bez pravnog razloga ili zahtijevanje od zaposlenika da rade satno radi određenih zadataka, poput postavljanja ili čišćenja na početku ili na kraju smjene.

Najveći problem ove vrste krađe je taj što ga nije lako otkriti: ako zaposlenici pažljivo ne prate platiše, nekoliko dolara svakog tjedna može se lako propustiti. Ali to može dodati i do tisuće dolara svake godine, napominje Institut za ekonomsku politiku.

Kako bi pokazao utjecaj krađe plaća u Americi, institut je usporedio količinu novca ili robe ukradenu u pljačkama, zastojima benzinskih crpki i drugih oblika krađe s onim što se zapravo izmirilo u tužbama ili pritužbama zbog krađe plaća. U 2012. godini prijavljene krađe za koje se navodi Federalni istražni ured iznosile su 340,9 milijuna dolara. Iako nitko ne prati koliko su novca zaposlenici izgubili od krađe plaća u toj godini, institut je prikupio koliko je novca vraćeno parnicom.

kirsten davis sex

Ukupna vrijednost u 2012. bila je najmanje 933 milijuna dolara - što je skoro trostruko više od ostalih oblika krađe. A to čak nije uključivalo podatke iz država pet i pet odvjetnika. Slučajevi krađe plaća nešto su uobičajeni i čak pogađaju marku Papa Johna kada je vlasniku franšize u New Yorku naloženo da isplati 800.000 USD zaostalih plaća zaposlenicima u sedam pizza trgovina u Brooklynu i Queensu.

Slijedite Nikelle na Twitteru @Nikelle_CS

Više od Money & Career Cheat Sheet-a:
  • 50 najboljih poslova u 2017. godini svi plaćaju više od 50.000 dolara
  • 3 boje koje nikad ne biste trebali nositi u razgovoru za posao
  • Trebate posao? 5 načina da se brže zaposlite