10 razloga zašto više muškaraca više nema posla u Americi

Jack Black unutra Orange County portretira radno sposobnog muškarca kojem očajnički treba karijera. | Slike na prvom mjestu

Ne želite raditi? Samo želiš cijeli dan kucati po bubnju? Čak i ako imate samo a rock bend bubanj pri ruci, moglo bi vam biti privlačnije od ranog ustajanja, nanošenja uniforme i probijanja sata. Neki se odluče za samo to - umjesto da idu u školu ili rade, ostaju kod kuće. To zbunjuje mnoge koji trebaju raditi kako bi stavili hranu na stol i platili najam. Ali milijuni Amerikanaca su se uklonili iz radne snage.



božićna priča gdje su sada

I sve više ti ljudi dolaze iz jedne demografske: muškarci radne dobi. Konkretno, to su muškarci u dobi od 25 do 54 godine, što obično smatramo 'glavnim' radnim godinama.



Iako je stopa nezaposlenosti u više ili manje solidnom obliku, ta stopa je mjerilo podsekcije ukupne radne snage. To je postotak ljudi koji ostaju bez posla među američkim stanovništvom (starijim od 16 godina) koji aktivno traže posao. Ako ne tražite posao ili niste zainteresirani za posao, tehnički se ne smatraju 'nezaposlenima'. S obzirom da mnogi muškarci sjede izvan radne snage, to može dovesti do zbrke u vezi s stvarnom stopom nezaposlenosti.

Predsjednik Donald Trump na neki se način dotaknuo ovog pitanja. I to je prilično ozbiljna. Muškarci ne rade kao nekada, a razlozi zašto su brojni i složeni. Ispitajmo 10 primarnih čimbenika koji su doveli do toga da su milijuni radno sposobnih muškaraca odustali od karijere i umjesto toga ostali doma.

1. Plaće su preniske

Pamfleti sjede za stolom za vrijeme sajma poslova u Kaliforniji. | David McNew / Getty Images



Mnogi muškarci neće raditi jer ne vide koliko to vrijedi. Mnogi poslovi koje bi mogli dobiti jednostavno ne plaćaju dovoljno. Poslodavci se žale kako ne mogu naći ljude koji rade - ali poticaji su isključeni. To vrijedi za građevinarstvo i mnoge druge. Da su poslodavci plaćali više, to bi vjerojatno privuklo više ljudi natrag u radnu snagu.

Potrebne su vam vještine ...



2. jaz između vještina

Poslodavac intervjuira kandidata. | Joe Raedle / Getty Images

Mnogim radnicima nedostaje vještina da se natječu u modernom gospodarstvu. Da, postoje poslovi za koje je potrebna mala obuka i vještina, ali ti se poslovi sve više automatiziraju. I to je spremno za nastavak. Najnovija istraživanja kažu da čak 33% od 848 vlasnika malih poduzeća ima otvorene pozicije koje ne mogu zauzeti jer podnositeljima zahtjeva nedostaju potrebni skupovi vještina. Za mnoge muškarce koji rade bez posla dodatna obuka može biti neophodan korak.

Koliko je važno obrazovanje? Čovjek sa samo srednjoškolskom diplomom dvostruko je vjerojatnije da će ostati bez posla nego čovjek koji ima ...

3. jaz u obrazovanju

Traže posao traže letake za otvaranje posla. | David McNew / Getty Images

Edukacija ide ruku pod ruku s proširenim setom vještina. Zapravo, vjerojatno postoji neko preklapanje. Ali ovo je jedan od očitijih zastoja u gospodarstvu trenutno. Milioni muškaraca ne rade jer postoji prepreka u obrazovanju za dobro plaćene i sigurne poslove. Prema izvješću Instituta Brookings, što manje obrazovanja imate, to su šanse da se ponovno vratite u radnu snagu.

'Čovjek sa samo srednjoškolskom diplomom dvostruko je vjerovatnije da će ostati bez posla nego čovjek koji ima četverogodišnju fakultetsku diplomu', rekao je ukratko. 'A, od 9,3 milijuna muškaraca u dobi od 25 do 50 godina koji nisu radili prošle godine, 1,7 milijuna je imalo diplomu ili više, 2,3 milijuna je imalo fakultetsku ili suradničku diplomu, a 5,3 milijuna nije imalo ništa više od visokog školsku diplomu. '

4. Neželjeno raditi u industrijama potražnje

Sestra uzima puls. | iStock.com

Milioni muškaraca ostali su bez posla jer je proizvodni sektor propadao tijekom godina. Na njenom mjestu rastu ostale industrije. Ali očigledno da muškarci radne dobi nisu zainteresirani da ih rade. Dva primjera bile bi tehnološka i zdravstvena industrija, a obje se šire i zapošljavaju lijevo desno. Ali ovi poslovi zahtijevaju obrazovanje i obrazovanje. Oni također plaćaju puno više. Pa, u čemu je problem?

Prema podacima iz industrije, jedna od 10 novih medicinskih sestara je muškarac. I čini se da mnogi muškarci nisu voljni upustiti se u industrije, poput sestrinstva (unatoč brojnim mogućnostima i visokim platama) možda zato što ih se doživljava kao obično ženske uloge.

Je li Xbox kriv? ...

5. Video igre

Mladi alat mladi alat: kontroler Xbox | Microsoft

Možda se čini glupo, ali postoji povezanost neradnih muškaraca i popularnosti videoigara. U osnovi, mnogi muškarci ostaju kod kuće i igraju Xbox umjesto da dobiju posao. Sada je teško kritizirati nekoga da želi igrati Bojno polje radije nego sjediti u kabini (ili raditi bilo šta drugo) cijeli dan, ali to je problem. Puno 22% muškaraca između 21 i 30 godina nije radilo prethodne godine, prema nedavnom istraživanju. I mnogi kažu da je to zato što umjesto toga igraju videoigre

će se gideon vratiti u zločinačke umove

6. Invalidsko osiguranje

Doktor razgovara s pacijentom. | iStock.com

Širenje mreža socijalne sigurnosti, uključujući invalidsko osiguranje, još je jedna stvar za koju muškarci drže podalje od radne snage. I brojke to čine prilično jasnim. U posljednjih nekoliko desetljeća oslanjanje na invalidsko osiguranje drastično je poraslo.

Nedavna priča Washington Posta navodi da se „između 1996. i 2015. broj odraslih radno sposobnih osoba koji su primali invalidnost popeo sa 7,7 milijuna na 13 milijuna. Federalna vlada ove će godine potrošiti procijenjenih 192 milijarde dolara na isplate invaliditeta, što je više od ukupnog iznosa za markice za hranu, socijalnu pomoć, stambene subvencije i pomoć u slučaju nezaposlenosti. '

Ova pojava se događa u većini - iako ne isključivo - ruralnim, bijelim zajednicama.

7. Ostanite kod kuće tate

Otac hoda svoju kćer u školu. | iStock.com/Nadezhda1906

U preokretu uloga iz prošlih generacija, mnogi muškarci sada ostaju kod kuće sa djecom, dok njihove supruge postaju hranitelji. Ovo nije loše. No, među očevima od dva milijuna ili nešto više od toga je najvažnija značajka: više od polovice je pod granicom siromaštva. Prema izvješću istraživačkog centra Pew, 23% tata koji ostaju kod kuće kažu da ne rade jer ne mogu naći posao, a 35% da je to zbog bolesti ili invaliditeta.

8. Inkarceracija

Zatvorski čuvar djeluje unutar zatvora. | Ian Waldie / Getty Images

Broj zatvorenika i policijsko stanje divlje su se širili tijekom godina. A za one koji su uhvaćeni u sustav, sprečava ih da ostanu bez radne snage. Milijuni ljudi imaju problema s pronalaženjem posla zbog kaznene evidencije, a mnogi propuštaju posao zbog pogrešnih pozadinskih provjera. Ironično je da ovo stvara više kriminala nego što je sprečavanje, jer ljudi koji ne mogu naći stalni rad prelaze u zločin kako bi mogli staviti hranu na stol.

9. Loše zdravlje

Čovjek napuni ogromnu šalicu soda. | Mario Tama / Getty Images

To je nagovješteno, ali neka je nazvano 'pik' pik. Mnogi muškarci ne mogu raditi jer su lošeg zdravlja. To nije isključivo za muškarce, ali ima dubok učinak na stope sudjelovanja radne snage među muškarcima radne dobi. Prema ekonomiji iz Princetona Alanu Kruegeru, zdravstvena pitanja 'predstavljaju značajnu prepreku na radu na koju treba riješiti da značajno promijeni njihov trend smanjenja sudjelovanja'.

10. Opioidi

Oksicodonske tablete protiv bolova propisuju se pacijentu s kroničnom boli. | John Moore / Getty Images

Upotreba droga još je jedan dio zagonetke. Prema Brookings Institution, 'Upotreba lijekova protiv bolova, uključujući opioide, među nezaposlenim muškarcima znatno je veća od onih koji su zaposleni. Četrdeset posto muškaraca koji ne rade i ne traže aktivno izvješće o radu koji uzimaju lijekove protiv bolova svaki dan, u usporedbi s 20 posto muškaraca. '

Opet, ovo nije nešto jedinstveno za muškarce. Ali epidemija opioida teže je bijelce niže i srednje klase (u ekonomski devastiranim područjima) teže nego većina.

Više od Money & Career Cheat Sheet-a:
  • 15 Visoko plaćeni poslovi koje ljudi više ne žele
  • Poslodavci kažu da ne mogu naći dobre radnike, ali popravljanje je jednostavno
  • 5 stvari koje plaše pakao vašeg menadžera